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員工福利
享有團體意外保險
結婚、生育、子女教育、喪事補助
每年舉辦國內、外旅遊、春節、社團活動及忘年會
節慶賀禮及生日聚餐
依年資每年給予休假 7 ~ 30 天
上班出勤採取人性化管理
獎勵制度
鼎盛之星
：為發掘各方面卓越貢獻之員工，特舉辦鼎盛之星獎選拔，並藉由表揚活動，讓各項正面
價值表現卓越的員工獲得鼓舞
TOP 10 CLUB：
為表揚年度卓越貢獻之鼎盛員工，特舉辦鼎盛年度卓越貢獻獎選拔，並藉由Top
10 Club 的活動，讓終年辛苦的卓越員工獲得表揚、充電及參與公司建言的機會。
目標設定及考績評量：
為打造高績效環境，實行差異化管理，設定目標、評量考核以提升公司競
爭力及永續經營而訂定。
目標設定： 每年年初主管針對員工就目前工作、生涯規劃及對其他建議、看法做雙向溝通而設定年
度主要工作目標。
考績評量： 主管針對員工全年度工作表現的優劣做差異化管理，於年底進行績效評比分類。
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